Top 5 toborzási trend – a logisztikában is

Toborzási trend a logisztikában

5 logisztikai toborzási trend

A toborzási trend változása kétség kívül nagy volumenű és gobális. A 2020-ban beütött példa nélküli egészségügyi krízis nyomán a toborzási trendek kétségkívül megváltoztak. A pandémia radikális változást hozott az életmódunkban és a munkavégzésünkben. A világgazdaságnak új kihívásokkal kellett szembenéznie, a vállalatoknak pedig igazodniuk kellett a változásokhoz minden területen, így a toborzásban is.

2022 továbbra is a felépülés éve lesz mind a vállalatok, mind pedig munkavállalóik számára. Nézzük meg, milyen fő trendek dominálnak az év második felében a munkaerő-felvétel területén!

Online interjú
Online interjú | Fotó: Nicolas Menijes

1. Az online interjú lesz a norma

Azok a cégek, amelyek a nehéz körülmények ellenére sem hagytak fel a toborzással, kénytelenek voltak a toborzási trendeknek megfelelően, a folyamataik nagy részét digitalizálni. Számos eszköz profitált az interjúk digitalizációjából, így a Zoom, a Teams, a Google Meet is nagy népszerűségre tett szert. Úgy fest, hogy ezek az eszközök tartósan beépülnek a HR eszköztárába.

2. A soft skillek elengedhetetlenek lesznek

Szakmai berkekben eddig is sokat beszéltünk a soft skillekről. Ezek az egyén személyes készségeit jelentik, mint például a lelkesedését, empátiáját, szóbeli kifejezőkészségét vagy csapatszellemét.

A toborzók egyre érzékenyebbek lesznek a soft skillekre. Az egyre gyorsabban változó világban a HR-szakemberek olyan profilú munkatársakat fognak keresni, akik bármilyen helyzethez képesek alkalmazkodni. Egyes soft skillek az elmúlt év nehézségei után kiemelt figyelmet kapnak, mint például az autonómia vagy az adaptációs készség.

3. Az employer branding

Ma a vállalatok jobban bíznak a transzparenciában, mint valaha, ahogy azokban az értékeikben is, amelyek vonzóak lehetnek a fiatalabb generációk számára. A fiatalok egyre inkább az értelmes munkákat keresik, amelyekben kiteljesedetteknek érezhetik magukat, és ezért erősen fókuszba kerültek a vállalatok értékei, missziói, valamint a célok elérésében alkalmazott munkamódszereik.

A munkáltatói márka, a toborzási trend viszonylatában elég nagy hangsúlyt kap manapság, és ahogy mi is sokszor megírtuk, segít bevonzani és megtartani a munkavállalókat, épp ezért kiemelkedő fontosságú, hogy fenntartsuk a vállalatról kialakult pozitív képet a hatékony kommunikációs csatornákon keresztül, és különösen a közösségi médiában.

4. Pszichometrikus tesztelés

Ma kevésbé valószínű, hogy a jelöltjeink élőben találkozzanak a toborzó kollégával az onboardingot megelőzően, és épp ezért rendkívül fontos, hogy a toborzók a távolból is hatékonyan legyenek képesek felmérni a jelölteket. Ez megmagyarázza a pszichometrikus tesztelés iránti megnövekedett igényt (ide tartozhatnak a személyiséget, motivációt, kognitív képességeket vagy éppen az érzelmi intelligenciát felmérő tesztek).

Ahogy a munka világa egyre bonyolultabbá válik, úgy lesznek egyre komplexebbekké a tehetségeket felmérő módszerek. A tudományos megalapozottságú pszichometrikus tesztek időt takaríthatnak meg a HR-szakemberek számára, és lehetővé teszik nekik, hogy hamarabb ráleljenek az ideális jelöltekre.

5. Mesterséges intelligencia

A pandémia kezdete óta a vállalatok egyre inkább tudatába kerülnek a digitális transzformáció termelékenységre tett pozitív hatásának. A mesterséges intelligencia lett a HR-részlegek első számú szövetségese. Ezzel együtt a HR továbbra is tartja pozícióját a digitális átalakulás közepette.

A toborzók megértették, hogy a mesterségesintelligencia-eszközök automatizálhatják a toborzási folyamat egészét vagy egyes részeit: így például az álláshirdetések írását, a jelöltek felkutatását és értékelését, és így tovább.

Mesterséges intelligencia a toborzásban
Mesterséges intelligencia a toborzásban | Fotó: Getty Images

A digitális technológiák előretörése óta a HR-folyamatokat a hatékonyságra és a gyorsaságra optimalizálják. Akár az online interjúkat, akár a mesterséges intelligencia vagy az automatizálás előretörését nézzük, olyan új trendeket figyelhetünk meg, amelyek leegyszerűsítik a toborzási folyamatokat, és hatékonyabbakká teszik őket. Végső soron azonban az emberi kapcsolat mindig alapvető fontosságú marad.

Legolvasottabb

„Mit csinál?” – a lean manager a logisztikában

Manapság egyre többet hallunk a "lean"megközelítési módszerről a logisztika területén is. Nagyvállalatok előszeretettel használják a „Lean és Kaizen filozófia” - azaz a hatékonyságnövelés és a veszteségcsökkentés módszereit

Támogatott gépjárművezető képzés a sofőrhiány enyhítésére.

A munkaerőpiaci aktivitás növelése, valamint a szállítmányozási és személyszállítási területen tapasztalható sofőrhiány enyhítése érdekében gépjárművezető képzési program indul 2024. március 1-jén. Az 1,7 milliárd forintnyi

Logisztikai konferenciák naptára Európában 2024-ben

Logisztikai konferenciák 2024-ben számos logisztikai és közlekedési eseményre kerül sor Európában. A LogiJobs országonként mutatja be a közelgő logisztikai konferenciák és kiállítások naptárát. Tájékozódjon az

Állás

Adj fel álláshirdetést!

Hirdess a LogiJobson!
Növeld céged hatékonyságát és sikerét! Logisztikai szakembert keresel? Találd meg velünk a legkiválóbbat!
Kapcsolódó cikkek
Archívum

Raktári ergonómia a fizikai dolgozók egészsége védelméért

Raktári ergonómia - A logisztikai vállalatok felelősséget vállalnak alkalmazottaik biztonságáért, egészségéért. A technológia fejlődésének köszönhetően ma már olyan eszközök állnak rendelkezésre, amelyek nagymértékben hozzájárulnak a munkavállalók fizikai terhelésének könnyítéséhez. A raktári ergonómia alapvető fontosságú az

Teherszállítás a föld felszíne alatt? Ezt tervezik Svájcban

A Cargo Sous Terrain (francia nyelven, szó szerint: "Földalatti teherszállítás") egy tervezett földalatti logisztikai rendszer Svájcban. A szolgáltatók egy teljes körű, automatizált, rugalmas és tartós földalatti rakodási rendszert hoznak létre, amely lehetővé teszi a raklapok és

Svájc – A teherforgalom csökkentése a városokban intelligens logisztikával

Az InnoSuisse cég "Smart Urban Multihub Concept" elnevezésű kiemelt projektjének célja egy olyan intelligens logisztikai koncepció kidolgozása, amely fenntartható módon csökkenti a városi területek teherforgalmát. E cél elérése érdekében a cég a kiskereskedelem, a logisztika

A Volvo megtalálta az energetika Szent Grálját

A Volvo Trucks hétfőn közölte, hogy megkezdte a hidrogén-üzemanyagcellákat használó járművei tesztelését. A svéd cég azt állítja, hogy hatótávolságuk elérheti az 1000 kilométert. Polimer elektrolitmembrános üzemanyagcella | Forrás: volvotrucks.hu Volvo-Trucks innováció A dízel már az

Minden, ami alternatív áruszállítás: e-cargo kerékpár

Az elektromos teherkerékpárt, más néven az e-cargo bicikli vagy e-cargo bike, sokan megmosolyogják, azonban reneszánszát éli. Nem mai találmány, korábban futárok, postások, szódások, tejesemberek, pékek rótták nap, mint nap ezekkel a város utcáit. Persze az

Konténerek be- és kirakodása 6 perc alatt?

Igen. Ez lehetséges... A Combi-CSS-t a konténerek berakodásának jelentős felgyorsítására fejlesztették ki. Miközben növeli az árukezelők biztonságát, minimalizálja a termék károsodását. A 30 000 kg-ig terjedő terheket egy konténeren kívüli platformra helyezik rá. A konténer

Elektromos konténerszállító kamionokkal zöldít a Metrans

Munkába állt az első elektromos konténerszállító kamion a döntően konténeres vasúti szállítmányozással foglalkozó METRANS Csoport csepeli intermodális terminálján. „Egyre többször igénylik az üzleti partnereink, hogy ne csak a terminálig, de egészen a telephelyükig szállítsuk el

Alternatívák áruszállításra – körkép 1.

REE Automotive áruszállítás Az egyik alternatíva az áruszállítás fejlődésére a REE Automotive, akinek a nevét korábban annak kapcsán lehetett hallani, hogy az indiai Mahindra is résztulajdonnal rendelkezik a cégben, mostanra pedig elkészült egy olyan jármű,

Önvezető elektromos teherautó, amelynek még sofőrfülkéje sincs?

A svéd Einride technológiai vállalat először mutatta be legújabb fejlesztésű fuvareszközük új képességeit az egyik ügyfelük telephelyén. Azt a lehetőséget demonstrálták, hogy egy távoli (remote) autonóm elektromos szállítás (AET) kezelő szakember több járművet egyszerre, vagy

Az első elektromos teherautó átadása Magyarországon

A Waberer’s csoport leányvállalatánál, a WSZL flottájában állt munkába az első tisztán elektromos hajtású Volvo FL teherautó. A teljes terheléssel mintegy 240 km elektromos hatótávra képes teherautó átadása kiemelt fontosságú pillanat, hiszen az elektromos nehézgépjárművek

Sütik megváltoztatása