Az elmúlt években számtalan toborzási modellt láttam – a klasszikus hirdetéses módszerektől kezdve a nagykaliberű, sikerdíjas fejvadász projektekig. Mindegyiknek megvan a maga helye és értelme.
De a logisztikai szektorban egyre többször kerülünk olyan helyzetbe, amikor sem a túl drága, sem a túl lassú megoldás nem fér bele.
Ilyenkor jön képbe az, amit én „minifejvadászatnak” hívok.
Mi a különbség a fejvadászat és a minifejvadászat között?
A klasszikus fejvadászat előnye, hogy mélyen feltérképezi a piacot, megszólítja a passzív jelölteket is – viszont gyakran hónapokig tart, és az ára a pozíció éves bérének jelentős százaléka. Ez stratégiai, felsővezetői szinten rendben van, de egy sürgős, kulcspozíció esetén gyakran túl lassú és költséges.
A minifejvadászat ezzel szemben:
- Gyors – napok alatt elindul a keresés.
- Iparági fókuszú – logisztikai és szállítmányozási niche-re szabott.
- Átlátható költségű – fix, előre tervezhető ár, nincsenek utólagos meglepetések.
A LogiJobs Toborzás Maxxx csomag pontosan ezt a szemléletet követi: a fejvadászat szakmai értékeit ötvözi a hirdetéses toborzás gyorsaságával és költséghatékonyságával.
Gyors siker a logisztikai toborzásban – egy friss példa
Nemrég egy logisztikai cégnél két hét alatt zártunk le egy olyan keresést, ami hagyományos módszerekkel könnyen 2–3 hónapig is eltarthatott volna.
A siker kulcsa:
1. Gyors hirdetésindítás
A pozíció néhány napon belül megjelent a releváns felületeken.
2. Aktív jelöltmegszólítás
Nem csak a beérkező jelentkezésekre hagyatkoztunk, hanem közvetlenül kerestük meg az ideális jelölteket.
3. Saját adatbázis előnye
A LogiJobs adatbázis több száz releváns logisztikai szakembert tartalmaz, akiket azonnal mozgósítani tudunk.
Miért működik a LogiJobs Toborzás Maxxx?
Ez a csomag a fejvadászat legjobb elemeit – célzott keresés, iparági kapcsolati háló, személyes megszólítás – ötvözi a gyors és átlátható toborzási folyamattal.
Fix költséggel dolgozunk, így a pénzügyi tervezés is kiszámítható.
Logisztikai niche-ben dolgozva különösen nagy előny, hogy nem a nulláról indulunk: a saját adatbázis és a több éves piaci ismeret miatt akár két hét alatt képesek vagyunk kulcspozíciókat betölteni – költségmeglepetések nélkül.
Te melyik toborzási modellt választanád, ha gyorsan kell eredményt elérni?
Oszd meg a tapasztalataid kommentben!
